Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Pari opportunità e inclusione lavorativa nei contratti pubblici PNRR e PNC e nei contratti riservati:
1) Relazione di genere sulla situazione del personale maschile e femminile consegnata, entro sei mesi dalla conclusione del contratto, alla stazione appaltante/ente concedente dagli operatori economici che occupano un numero pari o superiore a quindici dipendenti
2) Certificazione di cui all’art. 17 della legge 12 marzo 1999, n. 68 e della relazione relativa all’assolvimento degli obblighi di cui alla medesima legge e alle eventuali sanzioni e provvedimenti disposti a carico dell’operatore economico nel triennio antecedente la data di scadenza della presentazione delle offerte e consegnate alla stazione appaltante/ente concedente entro sei mesi dalla conclusione del contratto (per gli operatori economici che occupano un numero pari o superiore a quindici dipendenti)
1) Relazione di genere sulla situazione del personale maschile e femminile consegnata, entro sei mesi dalla conclusione del contratto, alla stazione appaltante/ente concedente dagli operatori economici che occupano un numero pari o superiore a quindici dipendenti
2) Certificazione di cui all’art. 17 della legge 12 marzo 1999, n. 68 e della relazione relativa all’assolvimento degli obblighi di cui alla medesima legge e alle eventuali sanzioni e provvedimenti disposti a carico dell’operatore economico nel triennio antecedente la data di scadenza della presentazione delle offerte e consegnate alla stazione appaltante/ente concedente entro sei mesi dalla conclusione del contratto (per gli operatori economici che occupano un numero pari o superiore a quindici dipendenti)
Documenti
Rapporto periodico situazione spaggiari.pdf
- 31/12/2025
- Esecutiva - Pari opportunità e inclusione lavorativa
situazione occupazionale spaggiari_Redatto
- 31/12/2025
- Esecutiva - Pari opportunità e inclusione lavorativa
Rapporto periodico sulla situazione del personale maschile e femminile 2022-2023-Errebian
- 07/12/2024
- Esecutiva - Pari opportunità e inclusione lavorativa
dichiarazione_situazione_occupazionale campustore_Redatto
- 28/03/2024
- Esecutiva - Pari opportunità e inclusione lavorativa
DICHIARAZIONE+DI+RISPETTO+NORMATIVA+DISABILI_Redatto
- 28/09/2023
- Esecutiva - Pari opportunità e inclusione lavorativa
DICHIARAZIONE SITUAZIONE OCCUPAZIONALE mrdigital_Redatto
- 28/09/2023
- Esecutiva - Pari opportunità e inclusione lavorativa
Dichiarazione+situazione+occupazionale edpuzzle koent_Redatto
- 22/09/2023
- Esecutiva - Pari opportunità e inclusione lavorativa
DICHIARAZIONE SITUAZIONE OCCUPAZIONALE TOOLBOX-_Redatto
- 15/09/2023
- Esecutiva - Pari opportunità e inclusione lavorativa