Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Pari opportunità e inclusione lavorativa nei contratti pubblici PNRR e PNC e nei contratti riservati:
Copia dell’ultimo rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile redatto dall’operatore economico, tenuto alla sua redazione ai sensi dell’art. 46, decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 (operatori economici che occupano oltre 50 dipendenti). Il documento è prodotto, a pena di esclusione, al momento della presentazione della domanda di partecipazione o dell’offerta.
Copia dell’ultimo rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile redatto dall’operatore economico, tenuto alla sua redazione ai sensi dell’art. 46, decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 (operatori economici che occupano oltre 50 dipendenti). Il documento è prodotto, a pena di esclusione, al momento della presentazione della domanda di partecipazione o dell’offerta.
Documenti
Rapporto periodico situazione spaggiari
- 31/12/2025
- Affidamento - Pari opportunità e inclusione lavorativa
situazione occupazionale spaggiari
- 31/12/2025
- Affidamento - Pari opportunità e inclusione lavorativa
dichiarazione_situazione_occupazionale campustore_
- 28/03/2024
- Affidamento - Pari opportunità e inclusione lavorativa
DICHIARAZIONE+DI+RISPETTO+NORMATIVA+DISABILI_Redatto
- 28/09/2023
- Affidamento - Pari opportunità e inclusione lavorativa
DICHIARAZIONE SITUAZIONE OCCUPAZIONALE mrdigital
- 28/09/2023
- Affidamento - Pari opportunità e inclusione lavorativa
Dichiarazione+situazione+occupazionale edpuzzle koent_Redatto
- 22/09/2023
- Affidamento - Pari opportunità e inclusione lavorativa
DICHIARAZIONE SITUAZIONE OCCUPAZIONALE TOOLBOX
- 15/09/2023
- Affidamento - Pari opportunità e inclusione lavorativa